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Diagnostik-Training


Anlass

Der Wunsch, (Nachwuchs-)Führungskräfte oder Mitarbeiter der Personalabteilung im Bereich Diagnostik zu qualifizieren, das nötige Grundwissen zu vermitteln und einen Überblick über eignungsdiagnostische Ansätze zu verschaffen.

Vorgehensweise

In einem zweitägigen Training vermitteln wir anhand von Praxisbeispielen Grundfragen der Eignungsdiagnostik und üben einzelne Teile praktisch im Seminar.
Themenblöcke:

  • Psychologische Grundlagen (z.B. Leistung und Potenzial, Motivation, Beobachtungsfehler)
  • Methoden in der Diagnostik
  • Kompetenzen, Kriterien und Modelle für die Personalauswahl
  • Diagnostische Interviews