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gesellschaft für management-diagnostik mbh
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gesellschaft für management-diagnostik mbh
Seit 1988 internationaler Anbieter qualitativ hochwertiger Assessments. Über 30.000 Assessments, davon mehr als 8.000 Einzel-Assessments mit Top-Managern aus aller Welt.
Unsere diagnostischen Verfahren werden von Berater*innen mit langjähriger Erfahrung durchgeführt. Wir setzen ausschließlich wissenschaftlich fundierte Instrumente ein.
Unsere Beratung fokussiert sich ausschließlich auf Management-Diagnostik und kann auf Benchmarkdaten aus über 30.000 durchgeführten Executive Assessments zurückgreifen.
Die richtigen Besetzungsentscheidungen im Management treffen. Kompetenzen und Potenziale von Führungskräften erkennen. Fehlinvestitionen aufgrund von Fehlbesetzungen vermeiden.
In der Regel mit zwei Berater*innen sowie häufig mit Beobachter*innen aus dem Unternehmen, Dauer 5 bis 9 Stunden, remote oder vor Ort (in unserem Büro in Hamburg oder vor Ort beim Kunden)
Management Diagnostik kann helfen, die Kompetenzen und Potenziale von Führungskräften zu erkennen, indem eine systematische und objektive Bewertung der Fähigkeiten und Eigenschaften von Führungskräften durchgeführt wird.
Management Diagnostik ist der Bereich der Organisationspsychologie, der sich mit der Einschätzung von Managern hinsichtlich ihrer Eignung und Passung für Management- und Führungsaufgaben beschäftigt. Sie wird sowohl für die Auswahl (Stellenbesetzungen) sowie zur Erkennung von Potenzialen und Talenten eingesetzt.
Einsatz wissenschaftlich fundierter Verfahren.
Wertschätzender, partnerschaftlicher Umgang mit Kandidaten/Kandidatinnen.
Berater/Beraterinnen mit psychologisch fundierter Ausbildung.
Berater mit intensivem Verständnis für und Erfahrung für die Kultur eines Unternehmens, dessen Geschäftsmodelle und die Welt von Führungskräften und Managern.
Verständnis des Zusammenhangs von Strategie, Geschäftsmodellen, Führung und Management von Unternehmen.
