
Zielsetzung, Ablauf und Methoden
Zielsetzung
Das Einzel-Assessment dient der Beurteilung Ihres Management- und Führungspotenzials. Es werden unterschiedliche, sich ergänzende diagnostische Bausteine eingesetzt, die bestimmte Persönlichkeitsfacetten erfassen und eine integrierte Betrachtung ermöglichen. Ein md-Berater begleitet Sie über den ganzen Tag. Zur Erhöhung der Objektivität kommt später ein zweiter md-Berater hinzu. Das Einzel-Assessment findet in der Regel in den Räumen von md in Hamburg statt. Mitunter wird eine Führungskraft des auftraggebenden Unternehmens als Beobachter anwesend sein.
Ablauf und Methoden
Bitte reservieren Sie sich im Vorfeld des Einzel-Assessments ca. eineinhalb Stunden Zeit, um den Persönlichkeitsfragebogen sowie die beiden kognitiven Leistungstests zu bearbeiten.
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